Para recuperar lo perdido frente a la inflaci\u00f3n, el m\u00ednimo docente deber\u00eda haber sido de $709.996 en febrero. El Gobierno nacional lo fij\u00f3 en $500.000, luego de mantenerlo congelado desde agosto del a\u00f1o pasado. Si a esto se suma el fin del Fondo de Incentivo Docente y el pago por Conectividad -que en muchos casos fueron asumidos por las provincias-, la ca\u00edda es a\u00fan mayor.<\/p>\n
De este modo, la gesti\u00f3n mileista evita desembolsar fondos en las provincias para compensar desfasajes entre los salarios docentes.<\/p>\n
El Gobierno nacional fij\u00f3 el nuevo salario m\u00ednimo docente (SMD) en $500.000 desde febrero, de manera unilateral al no contar con el acuerdo de los gremios, mediante la Resoluci\u00f3n 381\/2025 publicada este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial. La decisi\u00f3n del Ejecutivo se da tras el fracaso de la instancia de di\u00e1logo con los sindicatos en la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Marco que se reuni\u00f3 a mediados de febrero para evaluar el aumento propuesto por la asamblea del Consejo Federal de Educaci\u00f3n.<\/p>\n
En este marco, la normativa dispuso \u201cdeterminar un salario m\u00ednimo docente para el cargo testigo de maestro de grado com\u00fan, jornada simple, sin antig\u00fcedad o equivalente en horas c\u00e1tedra, a partir del 1 de febrero de 2025, de $500.000\u201d. De esta manera, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima docente se increment\u00f3 un 19% frente al valor previo de $420.000, que hab\u00eda sido fijado en agosto del a\u00f1o pasado, tambi\u00e9n en discordancia con la postura sindical.<\/p>\n
A partir de esta decisi\u00f3n, el Gobierno Nacional complet\u00f3 una actualizaci\u00f3n del 100% en el m\u00ednimo garantizado desde que asumi\u00f3 el presidente Javier Milei, en diciembre del 2023. En aquel momento, y producto de un acuerdo suscrito con los sindicatos en septiembre de ese a\u00f1o, el SMD se ubicaba en $250.000. Conviene recordar que, adem\u00e1s, ese fue el \u00faltimo mes que se abon\u00f3 el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que hab\u00eda sido fijado en $28.700 por la gesti\u00f3n de Alberto Fern\u00e1ndez.<\/p>\n
La suba dispuesta por la gesti\u00f3n mileista qued\u00f3 bastante por debajo de la inflaci\u00f3n del per\u00edodo. Seg\u00fan el \u00edndice que mide el Indec, entre enero y diciembre del 2024, la suba de precios fue del 117%. A eso se suma el 4,7% de los primeros dos meses de este a\u00f1o y el brusco salto del IPC durante el primer mes del gobierno de Javier Milei, cuando los precios treparon un 25%. Si el SMD hubiera seguido el ritmo inflacionario, el monto actual ser\u00eda de $709.996, lo que equivale a un 41,9% m\u00e1s que lo establecido por la Resoluci\u00f3n 381\/2025. De igual modo, en febrero 2025, se deber\u00eda haber abonado por concepto FONID unos $81.505 para compensar el efecto de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
A\u00fan si se dejara fuera de la ecuaci\u00f3n la variaci\u00f3n del IPC de diciembre 2023, lo que implicar\u00eda ignorar al peor mes en cuanto aumento de precios de las \u00faltimas 2 d\u00e9cadas, la actualizaci\u00f3n decidida de manera unilateral por el Gobierno resulta significativamente m\u00e1s baja que la variaci\u00f3n del \u00edndice de precios acumulada entre enero 2024 y febrero 2025. En este caso, para compensar el efecto inflacionario, el m\u00ednimo garantizado deber\u00eda ubicarse en torno a los $567.997, lo que equivale a un 13,5% m\u00e1s que el monto actual. En tanto que el FONID debiera ser de $68.270.<\/p>\n
Al fijar un salario m\u00ednimo relativamente bajo el Gobierno busca sostener su pol\u00edtica de recorte del gasto p\u00fablico nacional, evitando desembolsar fondos en las provincias para compensar desfasajes salariales entre los docentes de los diferentes distritos, tal y como lo establece la ley de Financiamiento Educativo (N\u00b026.075).<\/p>\n
En su art\u00edculo 9, la mencionada normativa establece que el Gobierno Nacional deber\u00e1 destinar partidas para el Programa Nacional de Compensaci\u00f3n Salarial Docente, \u00abcuyo objetivo ser\u00e1 el contribuir a la compensaci\u00f3n de las desigualdades en el salario inicial docente en aquellas provincias en las cuales se eval\u00fae fehacientemente que, a pesar del esfuerzo financiero destinado al sector y de las mejoras de la eficiencia en la asignaci\u00f3n de los recursos, no resulte posible superar dichas desigualdades\u00bb.<\/p>\n
En este sentido, el salario m\u00ednimo es el importe que se toma de referencia para dar cumplimiento a las transferencias a las provincias que integran este programa. Ante el atraso deliberado de ese monto, durante el 2024 todas las provincias superaron -en algunos casos con creces- el importe fijado como m\u00ednimo garantizado para febrero de este a\u00f1o. Esto implica para el Gobierno Nacional un ahorro en este concepto, ya que no habr\u00e1 administraciones provinciales que necesiten asistencia para elevar el salario inicial docente por arriba de una suma que ya superaron en 2024. De este modo, el salario m\u00ednimo nacional pierde raz\u00f3n de ser y se consolida el camino que viene recorriendo el Gobierno con el objetivo de eliminar definitivamente la paritaria federal y de eludir cualquier tipo de responsabilidad financiera sobre los gastos del sistema educativo.<\/p>\n