La reuni\u00f3n del Consejo del Salario buscar\u00e1 actualizar el piso salarial vigente de $ 118 mil con impacto central sobre planes sociales y jubilaciones.<\/p>\n
El Gobierno impulsar\u00e1 este mi\u00e9rcoles una suba del salario m\u00ednimo del orden del 32% hasta diciembre, que llevar\u00eda el piso actual de $118 mil a un valor cercano a $158 mil. Tambi\u00e9n anunciar\u00e1 un refuerzo de $20 mil para los planes sociales en marcha. As\u00ed lo acodaron ayer los t\u00e9cnicos del equipo econ\u00f3mico con los negociadores de las centrales obreras con vistas a la reuni\u00f3n de dirigentes sindicales y empresarios que se desarrollar\u00e1 hoy. El peso mayor de la medida, sin embargo, recaer\u00e1 sobre el propio Estado a partir del impacto central del piso salarial sobre el valor de los programas sociales y de las jubilaciones m\u00ednimas.<\/p>\n
La reuni\u00f3n del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil programada de manera virtual bajo la convocatoria del Ministerio de Trabajo buscar\u00e1 una actualizaci\u00f3n trimestral del valor que, adem\u00e1s de subsidios sociales y haberes jubilatorios, tambi\u00e9n incide de manera directa sobre el monto del seguro de desempleo. Para esos beneficiarios y para los perceptores de planes sociales el Gobierno tambi\u00e9n resolvi\u00f3 el mismo refuerzo: 10 mil pesos extra por los meses de septiembre y octubre.<\/p>\n
La medida fue negociada este martes de manera virtual durante toda la jornada por el ministro de Econom\u00eda, Sergio Massa, y la titular de Trabajo, Raquel \u00abKelly\u00bb Olmos, con dirigentes y abogados de la CGT y la CTA de los Trabajadores. A \u00faltima hora hab\u00eda consenso para que se anunciara un ajuste sobre el piso actual de $118 mil de 12% en octubre, 10% en noviembre y 7% en diciembre. De acuerdo a la proyecci\u00f3n acumulativa de esa suba los t\u00e9cnicos calculaban un monto final de entre 155 y 158 mil pesos a diciembre.<\/p>\n
As\u00ed el incremento se parecer\u00e1 m\u00e1s a la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n de los \u00faltimos meses agudizada por la devaluaci\u00f3n posPASO y no a las pretensiones p\u00fablicas de gremialistas que hab\u00edan demandado una suba de mayor impacto para un valor que apenas se calcula que perciben de manera directa unos 200 mil trabajadores no alcanzados por los convenios colectivos. Es la paradoja actual del Consejo del Salario: debaten empresarios y sindicalistas un valor que unos no pagan y otros no perciben porque la mayor incidencia es sobre planes y haberes liquidados por el Estado.<\/p>\n
De todos modos las tres partes cumplir\u00e1n este mi\u00e9rcoles el rito: desde las 16 se reunir\u00e1 el plenario que integran 16 referentes del sector patronal, en el que se inscriben la industria, el comercio, el agro, la banca, la Bolsa y la construcci\u00f3n, y otros tantos del sindicalismo con preponderancia de la CGT y representaci\u00f3n menor de la CTA de los Trabajadores y la CTA Aut\u00f3noma. La deliberaci\u00f3n ser\u00e1 seguida de cerca por movimientos sociales que esperan un mayor empuje para los programas que perciben sus adherentes.<\/p>\n
De hecho, este martes las dos CTA y la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Econom\u00eda Popular (UTEP) dieron a conocer un documento conjunto con una propuesta para el Consejo del Salario: \u00abel objetivo acordado es que en este \u00faltimo periodo del a\u00f1o el m\u00ednimo salarial legal tenga un fuerte incremento que permita recuperar en t\u00e9rminos reales la p\u00e9rdida del poder adquisitivo producto del proceso inflacionario impulsado por los grandes formadores de precios\u00bb, se\u00f1ala un documento de las tres organizaciones.<\/p>\n