Desde UPCN confirmaron que esa semana se discutir\u00e1 una nueva suba salarial. \u00abQueremos una paritaria corta y con subas que nos permitan recuperar poder adquisitivo\u00bb, se\u00f1alaron desde el gremio.<\/p>\n
Los gremios que representan a los trabajadores estatales en Tucum\u00e1n se preparan para iniciar una nueva etapa de negociaci\u00f3n salarial con el gobierno. Luego del ofrecimiento del gobernador Juan Manzur de otorgar un bono de $20 mil como paliativo de la escalada inflacionaria, desde el sector sindical manifiesta tener expectativas de alcanzar un buen acuerdo.<\/p>\n
\u00abEstamos m\u00e1s de 18% abajo de la inflaci\u00f3n, de acuerdo al aumento que firmamos en marzo. El bono es para que no sigamos perdiendo poder adquisitivo, es bienvenido en funci\u00f3n del momento, pero no somos partidarios de los bonos, lo que nos interesa es que a fines de este mes podamos acordar una suba que nos permita recuperar salario\u00bb, sostuvo Francisco Osorio<\/b>, referente de UPCN, confirm\u00f3 al aire de\u00a0Radio Prensa\u00a0<\/b>que el pr\u00f3ximo 24 de julio se reiniciar\u00e1n las paritarias con los trabajadores del Estado tucumano.<\/p>\n \u00abLo que necesitamos saber es si la discusi\u00f3n va a trascender al gobierno actual, si la suba se pagar\u00e1 en cuotas hasta octubre o hasta septiembre. Hasta que nos juntemos a fines de julio vamos a estar 20% abajo. Preferimos acuerdos cortos porque cualquier cosa que arreglemos puede quedar desfasado por la inflaci\u00f3n\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n En este sentido, subray\u00f3: \u00abCreemos que lo que se tiene que recomponer es el b\u00e1sico y a partir de eso tambi\u00e9n plantear cuanto dinero le va a quedar a los trabajadores en los bolsillos. Sea de julio a septiembre o a diciembre, lo que se firme tiene que ir acorde a la inflaci\u00f3n. Ya tenemos un 48% y nosotros hemos cerrado un 33. Los bonos son paliativos, pero el pr\u00f3ximo mes ya no lo vamos a tener y cobraremos menos salario si no hay una suba\u00bb.<\/p>\n Titularizaci\u00f3n y personal auxiliar<\/b><\/p>\n Dos de los reclamos que se mantienen constantes en cada discusi\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de lo salarial por supuesto, es el pase a planta del personal transitorio o contratado y la cobertura de vacantes para el puesto de maestranza o personal auxiliar en las escuelas p\u00fablicas.<\/p>\n Sobre el primero, Osorio remarc\u00f3 que se est\u00e1 avanzando en la titularizaci\u00f3n de los estatales, pero explic\u00f3 \u00abque es un proceso m\u00e1s complicado que en otras \u00e1reas donde los ministros tienen potestad de registrar a sus trabajadores. Nosotros necesitamos la firma del gobernador siempre y eso lo hace m\u00e1s dificil porque demora m\u00e1s\u00bb.<\/p>\n Por otro lado, cont\u00f3 que este a\u00f1o se contrataron 700 personas para las escuelas, pero que a pesar de eso el d\u00e9ficit de personal sigue siendo importante. \u00abSiempre falta. Si faltaban 3000, significa que todav\u00eda nos faltan 2300. Adem\u00e1s, todos los a\u00f1os se van generando vacantes por nuestros compa\u00f1eros que se van jubilando. Todo el tiempo tenemos nuevas necesidades de incorporar personal y no queremos esperar que se haga cada 2 o 3 a\u00f1os. Esto tiene que ser autom\u00e1tico\u00bb, sentenci\u00f3.<\/p>\n