Este mes se liquidar\u00e1 la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Equivale al 50% del mejor sueldo, pero hay casos en los que deben calcularse proporcionales.<\/p>\n
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Con la llegada del fin de a\u00f1o las empresas pagar\u00e1n el Sueldo Anual Complementario (SAC),<\/b>\u00a0m\u00e1s conocido como aguinaldo. Es un salario adicional que perciben los trabajadores y que se abona en dos cuotas:\u00a0la primera en junio y la segunda en diciembre.<\/b><\/p>\n
Para saber c\u00f3mo se calcula el\u00a0aguinaldo<\/b> hay que tener en cuenta ciertas cuestiones, como los d\u00edas trabajados, el mejor salario b\u00e1sico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido. Pero especialmente este a\u00f1o hubo cambios, junto con el Impuesto a las Ganancias, a tener en cuenta.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es el aguinaldo?<\/b><\/p>\n
El sueldo anual complementario, est\u00e1 regulado en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 en los arts. 121 y 122 (texto modificado por la Ley 27.073). En ellos se establece el modo de c\u00e1lculo y las fechas de pago.<\/p>\n
Respecto del primer punto, se establece que se calcula el 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual devengada por todo concepto, en los semestres que culminan en junio y diciembre.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ndo se cobra el aguinaldo?<\/b><\/p>\n
Respecto de los plazos de pago establece dos fechas: el 30 de junio para la primera cuota y el 18 de diciembre para la segunda.<\/p>\n
Son fechas fijas de vencimiento y no se aplican las pautas del art. 128 plazos de pago, que distinguen entre plazo de vencimiento y per\u00edodo de pago, habilitando para las remuneraciones mensuales y quincenales un periodo de pago de hasta 4 d\u00edas h\u00e1biles posteriores a vencimiento del plazo.<\/p>\n
No es el caso del sueldo anual complementario que tiene establecida una fecha fija y por lo tanto l\u00edmite m\u00e1ximo para su pago.<\/p>\n
Todo pago que no se haga efectivo con anterioridad o en las fechas establecidas incumple la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n
Existe en todos los casos un per\u00edodo de \u00abgracia\u00bb de cuatro d\u00edas.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se calcula el aguinaldo?<\/b><\/p>\n
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual devengada en todo concepto de cada semestre.<\/p>\n
Para calcular el primer aguinaldo se toma en cuenta los salarios de enero a junio. El c\u00e1lculo debe incluir el salario b\u00e1sico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.<\/p>\n
Asimismo, para la segunda cuota del aguinaldo se toma en cuenta los salarios de julio a diciembre.<\/p>\n
En el caso de que un trabajador no haya trabajado todo el semestre completo, la f\u00f3rmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por d\u00edas trabajados, dividido 180 (los d\u00edas del semestre).<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 conceptos se toman en cuenta para el c\u00e1lculo del aguinaldo?<\/b><\/p>\n Los trabajadores, deben tener en cuenta los siguientes puntos:<\/p>\n Las horas extras y comisiones se deben sumar al monto del salario del mes en el que fueron abonadas, a fines de calcular la mayor remuneraci\u00f3n devengada.<\/p>\n El rubro \u201cA cuenta de futuros aumentos\u201d tambi\u00e9n debe considerarse apara calcular el SAC, ya que integra la remuneraci\u00f3n mensual devengada.<\/p>\n En el caso de las mujeres, la licencia por maternidad no debe ser incluida como parte del aguinaldo ya que la trabajadora no percibe su salario, sino un subsidio familiar. Por eso, solo hay que considerar \u00fanicamente los meses trabajados en el semestre antes o despu\u00e9s de la licencia.<\/p>\n Las licencias sin goce de sueldo y beneficios sociales son conceptos excluidos del c\u00e1lculo, ya que aunque se abonen conjuntamente con la remuneraci\u00f3n, son no remunerativos.<\/p>\n \u00bfEl aguinaldo paga Impuesto a las Ganancias?<\/b><\/p>\n Es importante saber que el aguinaldo no pagar\u00e1 desde este 2021 Impuesto a las Ganancias, ya que fue eximido en la modificaci\u00f3n que aprob\u00f3 el Congreso, en la que tambi\u00e9n se elev\u00f3 el m\u00ednimo no imponible.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1nto cobra de aguinaldo un jubilado?<\/b><\/p>\n La ANSES pagar\u00e1 en concepto de aguinaldo un extra que equivale al 50% del mayor ingreso mensual recibido en el primer semestre del a\u00f1o.<\/p>\n De esta forma, los jubilados que reciben la m\u00ednima cobrar\u00e1n un extra de 11.532 pesos a fin de mes como parte del SAC y 34.596 pesos en total si suma el monto mensual tradicional.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1ndo cobra de aguinaldo un jubilado?<\/b><\/p>\n El pago del aguinaldo para los jubilados en diciembre est\u00e1 establecido a mediados de mes: se debe abonar el 18, el cual este a\u00f1o cae s\u00e1bado.<\/p>\n Aguinaldo: \u00bfLos beneficiarios de AUH, AUE y SUAF lo cobran?<\/b><\/p>\n Los beneficiarios de la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH) y de la Asignaci\u00f3n por Embarazo (AUE) no les corresponde el cobro del aguinaldo, ya que este se paga a trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia o a quienes hayan realizado aportes en el pasado bajo ese concepto, tal como los jubilados.<\/p>\n \u00bfLos monotributistas cobran aguinaldo?<\/b><\/p>\n Pese a que meses atr\u00e1s se esboz\u00f3 la posibilidad de que se implemente el pago de aguinaldo para los monotributistas de las categor\u00edas m\u00e1s bajas, finalmente no se aplicaron avances.<\/p>\n