El 30 de abril, víspera del Día del Trabajador, cae lunes, con lo cual la gente se plantea la duda: ¿será ese día un «feriado puente» como durante los años del kircherismo, o será sólo una «jornada no laborable»?
En noviembre de 2017, el decreto 923/2017 publicado en el Boletín Oficial restableció los feriados puente de 2018 y 2019. Tras haber estado fuera de los almanaques durante 2016 y 2017, el Gobierno nacional dio marcha atrás para fomentar el turismo en el país, destaca Infobae.
La administración de Mauricio Macri volvió a habilitarlos a través de la ley 27.399 que se aprobó en el Congreso el pasado septiembre. La medida permite fijar anualmente hasta tres días no laborables con el fin de incentivar el turismo, que deben coincidir con los días lunes o viernes.
Para 2018 se determinaron como “feriado puente” no laborables el 30 de abril y el 24 y 31 de diciembre. En cambio, para 2019 se seleccionaron el 8 de julio, el 19 de agosto y el 14 de octubre.
Importante: no son feriados
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable? Que el feriado es como si fuera un día franco para los trabajadores en relación de dependencia. No deben trabajar y si lo hacen deben tener una bonificación en el jornal, según el convenio colectivo de trabajo. En cambio, en los días no laborables es potestad de la empresa convocar a sus empleados o dar asueto.
Entonces el 30 de abril es no laborable y se trabaja de acuerdo a la necesidad y costumbre de la empresa sin bonificación para el que concurre y el 1º de mayo sí es feriado por el Día del Trabajador.
Fuente: http://www.lagaceta.com.ar/nota/768540/actualidad/lunes-30-abril-hay-trabajar-o-no.html
