El Gobernador Juan Manzur cerró, en la jornada de ayer, un acuerdo paritario con los gremios que integran el Frente Gremial Docente de Tucumán (ATEP, AMET y APEM) por un aumento del 30% en dos cuotas, la primera en mazo y la segunda en septiembre. El acta establece también el blanqueo de ítems preexistentes que ahora pasarían al salario básico.

A este acuerdo falta incorporar lo correspondiente al fondo de incentivo docente que es de $2.630 actualmente, estando a la espera de lo que se resuelva en la paritaria nacional. Se reafirma el compromiso de avanzar en la titularización docentes plasmada en el instrumento legal oportunamente dictado.

David Toledo, secretario general de ATEP, habló al aire de LV12 e informó sobre dicha reunión. “En el marco de esta terrible pandemia que estamos atravesando, la paritaria docente que es un instituto que ha costado muchos años de lucha y gestión, este año nuevamente se ha reunido con los representantes docentes y hemos arribado a un acuerdo en nuestras condiciones de trabajo y nuestro salario que establece una mejora muy importante”, empezó diciendo David Toledo.

El secretario general de ATEP manifestó que, para el año 2021, se ha logrado un incremento del 30% dividido en dos partes. Un 15% para marzo y el otro en septiembre con una cláusula de monitoreo en medida que la inflación supere este porcentaje durante el año.

Otro tema importante que se logró en el encuentro de ayer, es que se dio punto final a la conciliación obligatoria, el reclamo era que, en que aquella cláusula de revisión de diciembre de 2019, se incorpore al básico.

“Hemos logrado de que se incorpore el 15, 1% del 1 de diciembre de 2019, más los $1800 que nos han dado como único aumento en el año 2020 y, una cuota que se ha prorrogado, como suma fija , de la diferencia que se había generado de los meses de diciembre 2019, enero y febrero del 2020. Esto, representa en el haber básico, a partir del 1 de marzo de un 39% y a partir del 1 de septiembre del 56,4%”, explicó David Toledo.

Respecto a la comisión que va a monitorear el estado de la inflación y cómo impacta en el salario de los docentes explicó que, como primera medida, en el marco de la paritaria, se va a discutir de forma permanente si la inflación supera a los porcentajes que logran como acuerdo salarial, se va a discutir de qué forma se van a mejorar los salarios con los representantes con personalidad gremial.

En Tucumán hay alrededor de 35 mil docentes que se beneficiaran con el aumento, es un gran dinamizador de la actividad económica de la provincia. La mejora salarial representa que un docente que recién comienza cobrará 38.320 pesos en marzo y 43.318 en septiembre.

“La educación es sinónimo de transformación, por eso, buscamos permanentemente más y mejor educación y defender nuestros derechos laborales y salariales”, finalizó diciendo el secretario general de ATEP, David Toledo.

Fuente: https://www.lv12.com.ar/atep/asegura-que-se-acordo-una-mejora-importante-del-salario-n89074